CEO De Fintech De Sucesso Fornece Conselhos Para que pessoas Quer Empreender

Se você pudesse escolher um superpoder, seria continuar invisível ou voar? E o que faria caso encolhesse e caísse dentro de um liquidificador? Poderá não parecer, no entanto estas perguntas tão bizarras podem definir teu futuro profissional, principalmente se você estiver tentando uma vaga no Google ou em alguma das gigantes do Vale do Silício. Esse tipo de pergunta aparentemente absurda é bem comum em entrevistas de emprego em empresas como Apple e Facebook e tem sido adotada em novas companhias, especialmente as mais adolescentes. Todavia, mesmo com a estranheza causada, é claro que existe um porquê por trás de cada uma delas.

Como sinaliza a gerente da Gi Group Curitiba Daniela Cardoso, trata-se de uma maneira diferenciada de chegar os mesmos pontos vistos numa entrevista usual. A especialista em recursos humanos explica que, independentemente do modo como o recrutador vai fazer a pergunta, o propósito é um só: reconhecer o perfil do candidato e antecipar o seu comportamento com base nas respostas dadas. “A gente busca saber se ele agora vivenciou uma coisa clique aqui e acesse encaixe no perfil da vaga existente ou que dê exemplos que mostrem como ele reage a determinada situação”, explica. Essa abordagem é a mais comum entre os entrevistadores, afirma Daniela.

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Segundo ela, perguntar diretamente a alguém como ela se sai numa situação de pressão abre margem pra que a pessoa dê respostas vagas ou mesmo imprecisas. “O impecável é se Leia o Post Completo exemplos. Procurar circunstâncias que ilustrem essa pressão pra saber como ele resolveu ou resolveria aquilo”, detalha a especialista, que assim como costuma perguntar sobre isto como o candidato lida quando falha em transmitir qualquer coisa no tempo.

Outra estratégia muito usada durante uma entrevista de emprego é abordar pontos que irão além da divisão Será Que Você é Viciado Em Pornografia? . Falar a respeito os hobbies do candidato ou saber o que ele aparecia fazer nas horas vagas não é uma maneira de bater papo, entretanto de distinguir outras características pessoais. “Se o sujeito prefere ir o encerramento de semana jogando videogame sozinho em moradia, vê-se um perfil mais introspectivo. Neste instante quem sai jogar futebol com os amigos podes trabalhar melhor em equipe”, exemplifica Daniela.

É explícito que http://www.broowaha.com/search/empregos , contudo calúnia não se sustenta. É acessível encontrar improcedências pela fala e você vai desmascarando o candidato. O sublime é ser realista e sincero. Pra ela, essas atividades corriqueiras dizem muito sobre o modo do entrevistado, principalmente relacionados a elementos da vida pessoal que irão influenciar a profissional. “Não tem como separar uma coisa da outra, deste modo é preciso apreender um lado pra saber como aguentar no outro.

No entanto, a especialista frisa a importância de o candidato não mentir no decorrer da discussão, inclusive até quando não souber o que responder. “Se não entendeu a pergunta, diga. Este tipo de comportamento é visto com bons olhos, visto que mostra que você só faz qualquer coisa quando tem certeza. É melhor ceder uma resposta sincera do que tentar improvisar e comentar mais do que o necessário”, diz Daniela, que não acredita na vida de respostas certas. Dessa forma, a melhor saída é expor a toda a hora a verdade. “É visível que a pessoa fique nervosa, no entanto a farsa não se sustenta”, aconselha. “Quando a pessoa diz alguma coisa, você tem como averiguar se aquilo realmente aconteceu. É descomplicado achar inconsistências na fala e você vai desmascarando o candidato. O perfeito é ser realista e sincero”, ensina.

Luiz Flávio Gomes: Logo que me aposentei como juiz, em 2000, montei este projeto de transportar a informação para todos, sem que os alunos necessitassem vir aos grandes centros urbanos estudar para os concursos. Lecionei em cursos por 17 anos e recebia alunos do Brasil inteiro. Percebi o quanto isso era difícil, problemático e custoso pros estudantes. Logo meu raciocínio foi: por que eles têm de vir?